求职还有这技巧:给自己PS假胡须

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Javier Sanz最近决定给他oDesk上的简历照加进去去一撮胡子。oDesk是另4个 在线市场,想要在后面 找临时工作或是在家上班的自由工作,从网页设计到软件编程到数据输入等等。你必须在网上简历一份你这其他人简历,写明你的身份、没法 做过的工作,统统网站就会为你挑出适合的短期工作。

嘴笨 Sanz统统不再必须oDesk了,统统就让他花了几瓶时间在你你你这个网站上找工作。他还做过另4个 小试验,往简历照片加进去去了一抹小胡子。Sanz看起来比实际年龄小你你这个,他嘴笨 加个胡子年龄看起来会大你你这个,显得比较可靠。结果效果出奇的好,当他加进去去照片再去找工作的就让,搭理他的雇主从12%噌地增加到了35%。

ODesk站上有着2000万求职者,要结合那你这其他人的时间给想要们安排要花费的临时工作,是项极艰巨的任务。Sanz说,想就看,那此网站上的求职者没法 之多,能胜任同一工作的人也是数不胜数,一份出众的简历将决定你还必须得到工作。

他还说:“统统有朝一日我必须再用那此站点找工作,没法 我会把时间花在简历上,而全是花时间去提高你这其他人的编程能力。”

求职者们在简历上耍尽心机地吸引雇主的目光,统统,oDesk和Task Rabbit那此站点的资料补救是全自动化的,统统求职者使用的技巧也该有所不同。现在甚至出先了你你这个工作室,想要们按月收费,为缴费的求职者寻找临时工作。

Sanz目前在研究在线营销,包括搜索引擎优化(SEO),即提速网站搜索率的相关技术。他认为,你你你这个技术对于oDesk等新时代就业市场而言统统没法 重要。有点是最近几年,雇主们就让刚开始了了倾向于避开全职人员,将你你这个工作交给临时工补救。这可不仅仅是P一下照片的事,Sanz说,想要借用各种技术,提高你这其他人受雇的概率。

ODesk的CEO Gary Swart说:“对想要们而言,最大的挑战统统给求职者们提供要花费的临时工作。想要们一个劲 自喻为红娘网站,但没法 多的姑娘小伙,并全是每一对都能走到共同。”

oDesk的数据主管Ramesh Johari说,想要们在为求职者搜寻工作之时必须进行几瓶的数据匹配工作,有时还必须求职者进行你你这个测试来展示想要们的相关技能;求职者还必须在网上上贴上外站的链接用于展示你这其他人的工作能力。当雇佣关系就让刚开始了就让,雇主和职员还必须在网站上的另4个 匿名系统中为对方进行评价。Johari说,统统雇佣双方的说辞差距没法来越多,没法 想要们会根据清况 对排名进行修正,确保评价系统的公正。

Sanz认为网上求职者完整还必须随意PS你这其他人的照片,统统其中统统工作,你跟老板压根儿就没法 统统见面,想要们根本就我统统知道你到底长不长胡子。他还建议还必须多找按小时计的极短期的工作,没法 你的评论数就会更多,排名清况 会更好些。最重要的你你这个统统要在网站上保持活跃,没法 你被搜到的概率就会增大。

你你这个求职者会将获得的工作转给别人,以此来刷排名。A/B测试公司Leanplum的联合创办人Momchil Kyurkchiev就遇到过你你你这个求职者。他曾在oDesk上找了另4个 数据输入员,那是另4个 等级五星、工时超过2000小时的求职者,结果就让发现那人的工作全是找别人代做的。

Swart说,你你你这个行为完整违背了oDesk的规则,想要们正在尝试对求职者的身份进行识别,必要句子,想要们会增加另4个 网络摄像头,供雇主确保是受雇人在替他工作。统统oDesk我没法多 说反对外面的机构对求职者的简历进行修改增色的行为。

ODesk的CEO强调说,想要们这里的工作统统绝对富足,求职者我没法多 说必须为此去刷系统排名,统统谁能说得准呢,这没法 网络,随着市场继续发展,求职者争个头破血流是早晚的事,求职技巧依然是必修课。

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